FSG BAU-HOLZ

Zu den ersten Gratulanten gehörten FSG-BAU-HOLZ-Bundesvorsitzender Abg. z. NR Josef Muchitsch, AK-Präsident Markus Wieser und GBH-LGF Abg. z. NR Rudolf Silvan

Zu den ersten Gratulanten gehörten FSG-BAU-HOLZ Bundesvorsitzender Abg. z. NR Josef Muchitsch sowie AK-Präsident Andreas Stangl. Beide bedanken sich beim gesamten Team für die tolle Arbeit und freuen sich auf eine gute Zusammenarbeiten.

Statement FSG-Bundesvorsitzender Abg. z. NR. Josef Muchitsch: WIR SIND DIE GUTEN - GERADE JETZT ist eine starke FSG wichtig!

Solidarität mit der Ukraine statt konservative Machtspiele

8 Stunden Schwerstarbeit, dann 4 Stunden im heißen Container oder im heißen Firmenbus warten, dann wieder weiter arbeiten – wie soll das gehen? GBH fordert stattdessen: Begrenzung der Höchstarbeitszeit bei Hitze. Auftraggeber in Verantwortung nehmen. Bauzeitplan anpassen. Rechtsanspruch auf Hitzefrei ab 30 Grad.

Die nächste Hitzewelle kommt garantiert. Seit Bestehen der Hitzeregelung appelliert die Gewerkschaft Bau-Holz (GBH) an die Baustellenverantwortlichen, die Gefahren von Hitze und Sonne ernst zu nehmen und die Hitzeregelung anzuwenden. Leider nicht mit dem gewünschten Erfolg. Aktuelle Statistik belegt Notwendigkeit eines Rechtsanspruchs auf Hitzefrei

Wir dürfen nicht warten, bis wir den ersten Hitzetoten des Jahres zu beklagen haben, wir müssen jetzt handeln. Kein Bauwerk oder Fertigstellungstermin kann so wichtig sein, dass Menschenleben gefährdet werden! Wir fordern einen Rechtsanspruch auf Hitzefrei und die Senkung der Hitzegrenze auf 30 Grad Celsius. Darüber hinaus muss es endlich auch Maßnahmen für alle anderen Beschäftigten geben, die an ihrem Arbeitsplatz unter der enormen Hitze leiden

Gewerkschaft erreicht Etappensieg gegen Entsendetricks. AK-Studie zeigt Schwächen bei fairem Wettbewerb auf. ohn- und Sozialdumping kostet uns Steuerzahler nicht nur Millionen Euro im Jahr, sondern zerstört und vernichtet unsere Arbeitsplätze – speziell am Bau

15.602 Menschen verunglückten 2022 allein im Baubereich bei ihrer Arbeit, 22 von ihnen tödlich. GBH-Muchitsch: „Jeder Unfall ist einer zu viel!“

GBH erwartet auch in ihrer größten Branche faire Verhandlungen auf Augenhöhe. Spürbar mehr Geld in den Geldbörsln der Beschäftigten hat oberste Priorität im Kampf gegen Preissteigerung und Fachkräftemangel

Sozialpartner übernehmen Verantwortung mit bis zu plus 13,2 Prozent Lohnerhöhung für 123.000 Beschäftigte. Mindestlohn von 2.300 Euro 2023 in den meisten Lohngruppen erreicht.

Für über 250.000 Beschäftigte starten die Lohnverhandlungen in den Branchen der Gewerkschaft Bau-Holz. Ziel ist ein echter Teuerungsausgleich mit Schwerpunkt bei niedrigeren Einkommen. Infos zu den aktuellen Ergebnisse der Frühjahrslohnrunde.

FSG hat neben inhaltliche Schwerpunkte auch personelle Weichenstellungen beschlossen. Wolfgang Katzian wieder als Kandidat für ÖGB-Präsidentschaft nominiert, Josef Muchitsch soll Rainer Wimmer als FSG-Vorsitzender nachfolgen.

Die geplanten Lockerungen bei Sanktionen wegen nicht eingehaltener Meldevorschriften für Beschäftigte aus dem Nicht-EU-Ausland stoßen auf Kritik der GBH. Für Lohn- und Sozialdumping wird von der Bundesregierung einmal mehr der rote Teppich ausgerollt.

Es reicht – die Politik muss endlich handeln. Stehen wir gemeinsam gegen die Kostenexplosion auf. Komm auch du am Samstag, 17. September zu einer unserer bundesweiten „Preise-runter"-Demos - alle Infos findest du hier.

Hilflosigkeit der Regierung in der Corona-Krise wird immer größer. Aufheben der Gratistests am Arbeitsplatz ist nächste Fehlentscheidung. Ein Ende der Gratistests würde nicht nur den Bau, sondern alle Branchen treffen.

In sozialen Medien kursieren immer mehr Falschmeldungen. Anbei findest du einige kleine Hilfestellung und Tipps, wie man Fake News erkennt und wie sich diese bekämpfen lassen

Ab 2022 werden Tunnelbautechniker ausgebildet. Im Rahmen des 12 Österreichischen Tunneltags wurde die GBH für die Mitwirkung zur Schaffung eines neuen Lehrberufes Tunnelbautechniker mit dem Nachhaltigkeitspreis 2021 ausgezeichnet.

Gratulation an die zukünftigen Fachkräfte – sie haben bewiesen, was sie draufhaben!

VÖPE und GBH präsentieren Leitfaden für faire Vergaben: Regionalität, Lehrlingsausbildung und faire Arbeitsbedingungen im Fokus